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       為全面了解公司引進人才學習成長情況,確保個人規劃與公司發展方向一致,搭建展示自我、交流學習的平臺,近日,中原環保召開2020年引進人才工作匯報會暨座談會,來自各單位(部室)的40名引進人才、相關負責人及往屆代表參會。

公司總部會議現場

分子公司會議現場

       引進人才首先結合入職一年來的工作,暢談心得、分享感悟、共話成長,隨后通過現場抽題和評委提問,引導大家對未來職業規劃、自身綜合素質提升、崗位工作等方面進行全面梳理和深度思考。

引進人才分享交流

       從青澀懵懂到職場精英,從迷茫彷徨到信念堅定,從一線崗位歷練到管理崗位提升……往屆代表結合個人成長經歷,從職業迷茫、突破瓶頸、走出舒適圈、蓄力前行等不同階段出發,分享工作以來的體會與思考,為大家成長之路提供借鑒、指點迷津。

往屆代表分享交流

       參會領導進行點評并親切寄語,肯定引進人才入職一年來的工作表現,勉勵大家秉持初心、擺正心態、自我加壓、全面提升,實現自身價值,同時指出今后努力方向:一是要找準定位,明確職業規劃,敢于走出舒適圈,朝著既定目標尋求突破、不斷精進。二是要深入業務,扎根一線,持續積淀,借助公司平臺發揮更大才干、創造更大價值。三是要學以致用,堅持理論與實踐相結合,在實踐中逐步提升綜合管理能力。

參會領導點評寄語

       人才蔚,事業興。中原環保高度重視人才工作,根據用才需求,持續“招才引智”,集聚“第一資源”,并為引進人才分別制定培養計劃,采取輪崗實習、專項集訓、導師幫帶、交流座談等多種舉措,持續完善培訓培養機制,建立人才成長快速通道,讓人才隊伍基礎穩固、后備充足、充滿活力,為深入實施人才強企戰略和實現創新驅動高質量發展提供堅強保障和有力支撐。

【 青春寄語 】

       送給青春的、一直努力的、可能會迷茫的你們:職場發展更需要積極主動、勇于擔當的人,更需要能量無限、技能拉滿的人,更需要目標明確、篤定前行的人。愿你們心中有光,別具鋒芒!以“志不求易,事不避難”的大無畏精神,在中原環保這片沃土上汲取營養、開花結果,明天的你們必將光芒萬丈、前途無量!

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