人才是企業發展的第一資源。為進一步提升公司內訓師的課程設計與開發能力，產出更多高質量、高水平、高顏值的內部課程，持續培養一批業務強、水平高、善總結、樂分享、受歡迎的內訓師隊伍，近日，中原環保在五龍口水務分公司開展了為期2天的《敏捷課程設計與開發》專題培訓，公司各單位、部室56人參訓。
本次培訓由安迪曼咨詢高級講師彭靖珂老師講授。結合前期線上啟動會，運用敏捷課程方法論的方向聚焦、內容開發、教學設計、材料完善四大模塊，彭老師細分17個步驟合理安排培訓全過程。“方向聚焦”模塊通過課程目標學員特征，尋找學員痛點，進而明確課程目標和課程收益，并運用“準、雅、力、簡”的方法頭腦風暴產出設計開發課程名稱；“內容開發”模塊通過工作任務分析法和主題分析法以及關鍵事件分析法介紹、內容分析、結構設計、課件制作，逐步產出“色香味俱全”的課程內容；“教學設計”模塊通過細分學習目標設定、教學方法講授、選擇與開發多媒體素材、單個模塊互動體驗設計，形成以“學員”為中心的“有血有肉有靈魂”的課程內容；“材料完善”模塊通過課件美化、開發學員手冊、開發講師手冊技巧、訓后轉化工具、后續行動計劃等方面授課，產出學員愿意學、學得會、用得上的高質量課程內容。
培訓采用小組積分競賽的形式，穿插小組練習、交叉互評、案例分析、講師點評等方式進行，由淺入深、循序漸進，通過“縱向繼承、橫向借鑒”，學員們實現“術道結合”，達到良好的學習效果。
用工匠之心鍛造精品課程，用育才之志磨礪金牌講師。本次培訓是中原環保打造高質量內訓師隊伍的重要環節，是繼《完美授課技巧》培訓后，對內訓師課程設計與開發方面進行的系統性培訓。下一步，中原環保將持續加強內訓師隊伍建設，充分發揮內訓師在各領域的傳幫帶作用，實現公司內部知識資源的萃取與傳承，共同為構建學習型、知識型、創新型團隊賦能，助推公司高質量發展。
